Plano de Aula

PLANO DE ENSINO / EMENTA
1 – IDENTIFICAÇÃO
Curso:	Edificações			Período:	4º
Disciplina:	Princípios de Liderança
Professor:	Marllon Frank Teixeira Ferreira
Carga-Horária:	Teórica	Prática	Total
	24 horas-aulas	24 horas-aulas	48 horas-aulas

2 – OBJETIVO DA DISCIPLINA

Estudar os desafios ambientais, das funções da competição globalizada, das funções organizacionais, estrutura e modelos de gestão, bem como das mudanças sociais e avanços tecnológicos e suas influencias na Gestão de Pessoas, bem como das conseqüências dessas transformações na construção da subjetividade do trabalhador moderno. Introdução do estudante em temas contemporâneos polêmicos, ampliando seu senso crítico sobre ações relacionadas à psicodinâmica do trabalho. Objetivos Específicos: ü Repensar os relacionamentos: Organizações X Pessoas – novos paradigmas. ü Analisar as exigências sobre a polivalência e competência dos profissionais na atualidade.

3 – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. A Escola das Relações Humanas e o enfoque comportamental 2. Liderança 3. Motivação Humana 4. A administração de Conflitos 5. Aprendizagem e Treinamento Organizacional 6. Assédio Moral 7. Diversidade Humana 8. A Subjetividade Humana 9. Comunicação 10. Trabalho em Equipe

6- ESTRATÉGIAS (METODOLOGIA DE ENSINO E RECURSOS)

Aulas expositivas com o uso de: quadro branco, data-show, vídeos. Aulas expositivas dialogadas; Trabalho individual e/ou em grupo; Debates e discussões em sala com orientação do professor; Estudos dirigidos em sala de aula.

7- CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Distribuição de pontos: 1ª Etapa: 1ª Avaliação: 30,0 pts / Trabalhos: 10,0 pts 2ª Etapa: 2ª Avaliação: 20,0 pts / 3ª Avaliação: 30,0 pts / Trabalhos: 10,0 pts Atividade Final: Em caso de aproveitamento inferior a 60 pontos: Estudos e Trabalhos de Recuperação: 20 pontos e Avaliação de Recuperação: 80 pontos

4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando Pessoas: O passo decisivo para a administração participativa. São Paulo: Markron Books, 1992. ____________________. Introdução à teoria geral da administração.3.ed. São Paulo: Atlas, 1983. ___________________. Liderança: administração do sentido. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v.34, n.3, p. 102-14, mai./jun. 1994.